Viele sind unsicher, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen begegnen und sie unterstützen können. In dem Sensibilisierungsworkshop vermittelte Organisator Bastian Weifen, Büro der Behindertenbeauftragten, zunächst, was man unter Behinderungen versteht und wie Barrierefreiheit aussehen kann – sowohl im öffentlichen Leben als auch im Arbeitsalltag.
Im Vordergrund des Workshops stand das persönliche Erleben. An interaktiven Stationen im Foyer des Kreishauses konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer anschließend unterschiedliche Beeinträchtigungen am eigenen Körper erleben und in den Austausch mit Betroffenen gehen. Die Auszubildenden probierten beispielsweise selbst aus, eine Strecke im Rollstuhl zurückzulegen. Dabei wurde deutlich, wie schnell Türen, Bordsteinkanten und Pflastersteine im Alltag zu Hindernissen werden können.
An einer weiteren Station konnten die Nachwuchskräfte mithilfe verschiedener Simulationsbrillen Sehschwächen und Augenerkrankungen selbst erleben. Die Behindertenbeauftragte des Kreises Soest, Filomena Muraca-Schwarzer, sowie Björn Linnemann, Vorsitzender des Blindenvereins des Kreises Soest, erläuterten die Herausforderungen, mit denen Menschen mit Sehbehinderung konfrontiert sind und zeigten, wie die Orientierung mit einem Langstock funktioniert. Dabei wurde auch deutlich, welche Bedeutung Leitsysteme haben und wie Menschen mit Sehbehinderung im Arbeitsalltag durch einfache Hilfestellungen unterstützt werden können.
Schuhe binden, Mittag essen, zeichnen – Wie fühlt es sich an, wenn alltägliche Handlungen nicht mehr so gelingen wie einst? Verschiedene Alltagssituationen vermittelten beim Demenzparcours der Caritas die direkte Erfahrung, wie sich die Symptome einer Demenz anfühlen. Ziel war es, das Verständnis der Krankheit sowie Empathie für Betroffene zu fördern.
„Uns ist es wichtig, nicht nur ein Bewusstsein für die Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen zu schaffen, sondern unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch Sicherheit im Umgang und im täglichen Miteinander zu vermitteln“, erläutert Bastian Weifen. Er hat den Workshop gemeinsam mit der Personalentwicklung organisiert.